安全生產(chǎn)責(zé)任制考核系統(tǒng)

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產(chǎn)品詳情

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核系統(tǒng)

產(chǎn)品概述

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)組織內(nèi)部安全履職工作的信息化、流程化、透明化管理。通過對(duì)工作內(nèi)容的監(jiān)測(cè)和分析，強(qiáng)化安監(jiān)部門對(duì)下屬單位、崗位人員的管控能力，推動(dòng)崗位人員主動(dòng)履行安全職責(zé)，定時(shí)考核記錄違反責(zé)任制的事件，統(tǒng)計(jì)考核周期內(nèi)各單位獎(jiǎng)懲與排名情況，推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，提升安全管理工作的效率和水平。

產(chǎn)品主要功能

1. 安全責(zé)任清單化管理

通過責(zé)任分解和明確，建立集團(tuán)公司、子公司及煤礦各級(jí)組織內(nèi)部門、崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制體系，形成“一部門一清單”、“一崗位一清單”信息化管理。

2. 考核依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化管理

建立各級(jí)部門、崗位人員安全履職考核標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫，作為安全履職考核準(zhǔn)繩。

3. 安全履職考核

結(jié)合公司考核周期，自動(dòng)采集或手動(dòng)錄入履職數(shù)據(jù)，定期實(shí)施針對(duì)部門（區(qū)隊(duì)）、崗位人員的履職考核工作。

4. 安全履職績(jī)效分析

系統(tǒng)內(nèi)置算法模型，定期自動(dòng)生成部門（區(qū)隊(duì)）、崗位人員多維度考核統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

5. 考核結(jié)果應(yīng)用

為安全績(jī)效、安全考評(píng)、職稱晉升、評(píng)選先進(jìn)等提供精準(zhǔn)支持。

產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)

根據(jù)安全生產(chǎn)制度、集團(tuán)考核標(biāo)準(zhǔn)、臨時(shí)重點(diǎn)任務(wù)分配，為各部門、各崗位制定責(zé)任清單，做到責(zé)任體系全覆蓋；
動(dòng)態(tài)配置不同單位類型、不同崗位的考核模板，考核評(píng)分情況一目了然，做到考核監(jiān)管公開透明；
責(zé)任自動(dòng)創(chuàng)建、責(zé)任自動(dòng)提醒、責(zé)任超期提醒，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任找人，創(chuàng)新安全責(zé)任管理模式；
極大地減少人力統(tǒng)計(jì)的工作量，并通過圖表和得分排名，直觀展現(xiàn)每個(gè)人的周期考核成績(jī),對(duì)員工進(jìn)行有效的督促。